McCall & Almy Culture | Comparably
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McCall & Almy Compagnie réclamée

McCall & Almy Culture d’entreprise

Culture McCall & Almy

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de McCall & Almy

Bill McCall McCall & Almy's CEO
Bill McCall

McCall & Almy Mission, vision et valeurs

Déclaration de mission

At McCall & Almy, we’re passionate about helping people find solutions to their commercial real estate challenges.

McCall & Almy Coup d’oeil sur la culture

McCall & Almy has 25 employees. 2 des employés de chez McCall & Almy ont examiné McCall & Almy dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Informations sur la société

Adresse
100 Federal Street
Boston, MA 02110
United States of America
Site Internet
www.mccallalmy.com/
Fondé
1990
Réseaux sociaux

Description de l’entreprise

Founded in 1990 by Bill McCall & Dave Almy, McCall & Almy is the leading independent commercial real estate brokerage firm in Boston. Providing exceptional service and advice to organizations and individuals is the core of our culture. Our unique and proven methodology of combining the experience of senior professionals, market knowledge, and excellent negotiating skills brings together strategy and implementation into effective real estate solutions. McCall & Almy provides high-level strategy, support and advice for a wide range of commercial real estate business objectives through customized consultation, sophisticated analysis and technology. Our team's skill-set includes extensive market knowledge, space optimization, market surveys, demographic studies, permitting and zoning, due diligence, financial and construction analyses, and drive-time studies, supported by aggressive negotiation and advocacy.

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Bill McCall  CEO / President
Bill McCall
CEO / President
Bill McCallsert en tant que CEO / President de McCall & Almy .
James Canfield  Executive Vice President/Partner
James Canfield
Executive Vice President/Partner
James Canfield serves as the Executive Vice President/Partner of McCall & Almy.
Garrett Larivee  Executive Vice President/Partner
Garrett Larivee
Executive Vice President/Partner
Garrett Larivee serves as the Executive Vice President/Partner of McCall & Almy.
Dave Richardson  Executive Vice President/Partner
Dave Richardson
Executive Vice President/Partner
Dave Richardson serves as the Executive Vice President/Partner of McCall & Almy.
Sandy Tierney  Executive Vice President/Partner
Sandy Tierney
Executive Vice President/Partner
Sandy Tierney serves as the Executive Vice President/Partner of McCall & Almy.
Mary Lentz  Executive Vice President, Partner
Mary Lentz
Executive Vice President, Partner
Mary Lentz serves as the Executive Vice President, Partner of McCall & Almy.
Lenny Owens  Executive Vice President/Partner
Lenny Owens
Executive Vice President/Partner
Lenny Owens serves as the Executive Vice President/Partner of McCall & Almy.
Neil Schneider  Executive Vice President/Partner
Neil Schneider
Executive Vice President/Partner
Neil Schneider serves as the Executive Vice President/Partner of McCall & Almy.
Kati Brigham  Vice President
Kati Brigham
Vice President
Kati Brigham serves as the Vice President of McCall & Almy.
Lauren Donahue  Senior Vice President
Lauren Donahue
Senior Vice President
Lauren Donahue serves as the Senior Vice President of McCall & Almy.

McCall & Almy Avis des employés

Avis positifs
100%
100%
0%
Commentaires constructifs
0%

Commentaires positifs des employés

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

The friendly faces and positive work environment. It's also about the little things - like stocking our fridge with our favorite beverages!

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

Small, collaborative, and understanding. A family that likes to roll up its' sleeves to get things done!

Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?

M&A worked with me on getting my compensation package to a place that worked for me, taking into account current and future financial requirements and career roadmap.

Laissez McCall & Almy savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à McCall & Almy que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à McCall & Almy l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
95
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
95
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
95
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
850%
1050%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide50%
Confortablement rapide50%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif100%
Négatif0%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
95
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique100%
Bien0%
Neutre0%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à McCall & Almy

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à McCall & Almy

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
100
Score eNPS
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

Avantages et bénéfices

Santé
Assurance dentaire
Assurance santé
Assurance-vie
Congés payés
PTO / Politique de vacances
Congés payés
Congé de maternité / paternité
Avantages financiers
401K / Plan de retraite
Bonus de performance
Avantages de bureau
Sorties sociales d’entreprise
Politique de travail à domicile
Espace de bureau unique

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