Meals to Heal Culture d’entreprise
Culture Meals to Heal
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- Meals to Heal, LLC, 590 Madison Avenue, Suite 2160
New York City, NY
United States of America
- Site Internet
- www.meals-to-heal.com
- Fondé
- 2011
Description de l’entreprise
Meals to Heal offers cancer patients and caregivers with curated content, home delivery of healthy food, and online counseling services.
Meals to Heal Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Everyone there is really understanding
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
Its really easy to understand and everything
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
They are all very easy to get along with
Laissez Meals to Heal savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Meals to Heal que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Meals to Heal l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
100
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
90
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Meals to Heal
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Meals to Heal
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Meals to Heal ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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