MedSchoolCoach Culture d’entreprise
Culture MedSchoolCoach
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
MedSchoolCoach Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’avez-vous le plus aimé du procédé d’entretien?
Easy and a painless process
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Cool people and good vibes.
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Honestly, I couldn't think of a better boss than Sahil. He's been absolutely amazing in every regard.
Commentaires constructifs des employés
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
Toxicity of the company is not worth the paycheck.
Laissez MedSchoolCoach savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à MedSchoolCoach que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à MedSchoolCoach l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
55
sur 100
Évaluation de la direction?
55
sur 100
Évaluation du PDG?
55
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
50
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à MedSchoolCoach
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à MedSchoolCoach
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"0
Score eNPS
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 50% | Detractors |
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez MedSchoolCoach ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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