Medway Culture d’entreprise
Culture Medway
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Medway Avis des employés
Commentaires constructifs des employés
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
My leadership team needs to get better at communication and working with others who are not fast pace workers
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
I feel undervalued because I've been working here for 3 years and have not received a raise but I've received two promotions.i would be alot better if they gave me what I deserve
Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?
My co-workers need to work on communication and Leadership skills. If we take the time to listen to each other things can go perfect
Laissez Medway savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Medway que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Medway l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
30
sur 100
Évaluation de la direction?
50
sur 100
Évaluation du PDG?
70
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score de compensation
Bien payé?
Satisfait des avantages?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
90
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
10
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Medway Visa H1B
En 2019, Medway a appliqué pour 2 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 50% ont été approuvés.
Résultat de la demande de permis de travail
2
Total appliqué
Résultat des applications H1B
- 50% Accordé (1 sur 2)
- 50% Refusé (1 sur 2)
- 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 2)
- 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 2)
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Medway
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Medway
N/A
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