MG Communications Culture d’entreprise

Culture MG Communications

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.9/5

La Culture Globale de MG Communications est notée C-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Evaluation du PDG

B+

Équipe exécutive

B+

Équipe

B+

Réunions

Manager

C+

PDG de MG Communications

Top 20 %Top 20 % d’entreprises de taille similaire

Lowell McAdam

75 /100

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Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à MG Communications

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à MG Communications

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Top 50 %Top 50 % d’entreprises de taille similaire

Score eNPS

50%	Promoters
25%	Passives
25%	Detractors

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MG Communications Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 6 MG Communications donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à MG Communications sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au MG Communications , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de MG Communications sont extrêmement heureux avec leur équipe. 6 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B+ . La majorité croit que les réunions de MG Communications sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de MG Communicationscroient que l'environement chez MG Communications est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez MG Communications est modéré . Envirion 40% des employés chez MG Communications travaillent 8 heures ou moins, pendant que 20 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de MG Communications sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

6 des employés de chez MG Communications ont examiné MG Communications dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 6 MG Communications donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à MG Communications sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au MG Communications , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de MG Communications sont extrêmement heureux avec leur équipe. 6 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B+ . La majorité croit que les réunions de MG Communications sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de MG Communicationscroient que l'environement chez MG Communications est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez MG Communications est modéré . Envirion 40% des employés chez MG Communications travaillent 8 heures ou moins, pendant que 20 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.Dans l’ensemble, les employés de MG Communications sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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