Michael Kors Holdings Limited Culture | Comparably
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Michael Kors Holdings Limited Culture d’entreprise

Culture Michael Kors Holdings Limited

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
2.2/5
La Culture Globale de Michael Kors Holdings Limited est notée F

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de Michael Kors Holdings Limited

Bas 20 %Bas 20 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
John Idol Michael Kors Holdings Limited's CEO
John Idol
60 /100

Laissez Michael Kors Holdings Limited savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Michael Kors Holdings Limited que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Michael Kors Holdings Limited l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Michael Kors Holdings Limited

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Michael Kors Holdings Limited

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Bas 25 %Bas 25 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
-33
Score eNPS
0%Promoters
67%Passives
33%Detractors

Michael Kors Holdings Limited Coup d’oeil sur la culture

3 des employés de chez Michael Kors Holdings Limited ont examiné Michael Kors Holdings Limited dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 3 Michael Kors Holdings Limited donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

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