Miguel Antoinne Culture d’entreprise
Culture Miguel Antoinne
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- 39 Wooster St., 1 Flr
New York City, NY 10013
United States of America
- Site Internet
- miguelantoinne.com
- Fondé
- 2007
Description de l’entreprise
Miguel Antoinne is one of the best Fashion Designers for men in New York City. His creations are "d’avant-garde" with a timeless discipline.
Miguel Antoinne Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
is excellent very good nice
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
the compensation very good unique
Laissez Miguel Antoinne savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Miguel Antoinne que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Miguel Antoinne l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
100
sur 100
Évaluation de la direction?
90
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
90
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Miguel Antoinne
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Miguel Antoinne
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Miguel Antoinne ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
×