If you could get paid when people flip on a light, cook their food, watch TV or make a phone call would you want to know about it? Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 8

TOTAL NOTATIONS: 87

PDG

Mikes Services Culture d’entreprise

Culture Mikes Services

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.6/5

La Culture Globale de Mikes Services est notée D

Dimensions culturelles les mieux cotées

Evaluation du PDG

Réunions

C-

Compensation

C-

Direction

C-

Manager

C-

PDG de Mikes Services

Bas 45 %Bas 45 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

69 /100

Laissez Mikes Services savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Mikes Services que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Mikes Services l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Mikes Services

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Mikes Services

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 20 %Bas 20 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-39

Score eNPS

24%	Promoters
13%	Passives
63%	Detractors

Mikes Services Vidéo de culture

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Mikes Services Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 8 Mikes Services donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Mikes Services ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Mikes Services , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Mikes Services sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 8 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . La majorité croit que les réunions de Mikes Services sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

La majorité des employés de Mikes Servicescroient que l'environement chez Mikes Services est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Mikes Services est modéré .

Dans l’ensemble, les employés de Mikes Services sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

8 des employés de chez Mikes Services ont examiné Mikes Services dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 8 Mikes Services donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Mikes Services ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Mikes Services , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Mikes Services sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 8 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . La majorité croit que les réunions de Mikes Services sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.La majorité des employés de Mikes Servicescroient que l'environement chez Mikes Services est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Mikes Services est modéré .Dans l’ensemble, les employés de Mikes Services sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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