Operating systems; Software, systems; Software, database and information management; Enterprise application software (EAS); Software, industrial Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 3

TOTAL NOTATIONS: 37

PDG: Alex Teoh

MINT Payments Limited Culture d’entreprise

Culture MINT Payments Limited

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.2/5

La Culture Globale de MINT Payments Limited est notée F

Dimensions culturelles les mieux cotées

Sentiment

Rétention

D-

Culture de travail

PDG de MINT Payments Limited

Alex Teoh

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Dîtes à MINT Payments Limited que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à MINT Payments Limited l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à MINT Payments Limited

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à MINT Payments Limited

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

-100

Score eNPS

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

MINT Payments Limited Coup d’oeil sur la culture

Dans l’ensemble, les employés de MINT Payments Limited sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

3 des employés de chez MINT Payments Limited ont examiné MINT Payments Limited dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Dans l’ensemble, les employés de MINT Payments Limited sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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