Miss Pivot Culture d’entreprise
Culture Miss Pivot
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Miss Pivot Mission, vision et valeurs
Déclaration de mission
Break through traditional dating issues.
Miss Pivot Coup d’oeil sur la culture
2 des employés de chez Miss Pivot ont examiné Miss Pivot dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Informations sur la société
- Adresse
- 5925 Kingsley Drive
Indianapolis, IN
United States of America
- Site Internet
- misspivot.com
- Fondé
- 2009
Description de l’entreprise
Science of Dating, Being Social.
Laissez Miss Pivot savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Miss Pivot que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Miss Pivot l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
50
sur 100
Évaluation de la direction?
35
sur 100
Évaluation du PDG?
40
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
70
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
50
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Miss Pivot
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Miss Pivot
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Miss Pivot ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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