Mithun Culture | Comparably

Mithun Culture d’entreprise

Culture Mithun

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Mithun

David Goldberg Mithun's CEO
David Goldberg

Mithun Mission, vision et valeurs

Déclaration de mission

Our design has purpose — to create positive change in people's lives. Our work is inspired and formed by — An alert sense for the needs and experience of the user A culture of constant curiosity and discovery A spirit of optimism and promise An abiding responsibility to our clients, community, and environment The patterns of nature, the vision of an organization, the soul of a city We are committed to design’s ability to anticipate and address the challenges of the future.

Mithun Coup d’oeil sur la culture

2 des employés de chez Mithun ont examiné Mithun dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Informations sur la société

Adresse
1201 Alaskan Way #200
Seattle, WA 98101
United States of America
Site Internet
mithun.com
Réseaux sociaux

Description de l’entreprise

Mithun is a leading, sustainable design practice that creates lasting places for people.

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
David Goldberg  CEO / President
David Goldberg
CEO / President
David Goldbergsert en tant que CEO / President de Mithun .
Cathy Shan  Chief Financial Officer
Cathy Shan
Chief Financial Officer
Cathy Shan sert en tant que Chief Financial Officer de Mithun.
Bruce Williams  Vice President and COO
Bruce Williams
Vice President and COO
Bruce Williams serves as the Vice President and COO of Mithun. Bruce currently resides in the Greater Seattle Area.

Leaders RH

Nom et titre
Bio
Tammy Cross  HR Manager, Senior Associate
Tammy Cross
HR Manager, Senior Associate
Tammy Cross serves as the HR Manager, Senior Associate of Mithun. Tammy started at Mithun in January of 2013. Tammy currently resides in the Greater Seattle Area.

Laissez Mithun savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Mithun que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Mithun l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
70
sur 100
Évaluation de la direction?
80
sur 100
Évaluation du PDG?
80
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score de compensation

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Bien payé?
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Satisfait des avantages?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
80
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
80%
10100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide100%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif100%
Négatif0%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
80
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique100%
Bien0%
Neutre0%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Mithun

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Mithun

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
50
Score eNPS
50%Promoters
50%Passives
0%Detractors

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