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EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 3

TOTAL NOTATIONS: 68

PDG: Robert Bowman

MLBAM Culture d’entreprise

Culture MLBAM

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

4.1/5

La Culture Globale de MLBAM est notée B

Dimensions culturelles les mieux cotées

Compensation

A+

Bonheur

Avantages et bénéfices

Sentiment

A-

Équipe exécutive

B+

PDG de MLBAM

Top 35 %Top 35 % d’entreprises de taille similaire

Robert Bowman

70 /100

Laissez MLBAM savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à MLBAM que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à MLBAM l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à MLBAM

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à MLBAM

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Score eNPS

50%	Promoters
0%	Passives
50%	Detractors

Mission, vision et valeurs

The Major League Baseball Players Alumni Association (MLBPAA) was formed in 1982 in order to promote the game of baseball, raise money for charity, inspire and educate youth through positive sport images and protect the dignity of the game through former players. A non-profit organization, the MLBPAA establishes a place where a player's drive for excellence and achievement on the field can continue long after they take their last steps off the professional diamond.

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MLBAM Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 3 MLBAM donnent à leur direction une note de B+, ou Top 20% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à MLBAM sont extrêmement satisfaits de leur rémunération totale à MLBAM , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de MLBAM sont satisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B . La majorité croit que les réunions de MLBAM sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de MLBAMcroient que l'environement chez MLBAM est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez MLBAM est extrêmement rapide .

Dans l’ensemble, les employés de MLBAM sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

3 des employés de chez MLBAM ont examiné MLBAM dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 3 MLBAM donnent à leur direction une note de B+, ou Top 20% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à MLBAM sont extrêmement satisfaits de leur rémunération totale à MLBAM , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de MLBAM sont satisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B . La majorité croit que les réunions de MLBAM sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de MLBAMcroient que l'environement chez MLBAM est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez MLBAM est extrêmement rapide .Dans l’ensemble, les employés de MLBAM sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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