MNS Culture | Comparably

MNS Culture d’entreprise

Culture MNS

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de MNS

Andrew Barrocas MNS' CEO
Andrew Barrocas

MNS Mission, vision et valeurs

Déclaration de mission

one singular mission: we seek to catapult the experience that clients, landlords and developers have with brokers to one that represents the pinnacle of what real estate advisory services should be but aren't.

MNS Coup d’oeil sur la culture

1 des employés de chez MNS ont examiné MNS dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Informations sur la société

Adresse
115 E 23rd St., 2nd Floor
New York City, NY
United States of America
Site Internet
www.mns.com
Fondé
2004

Description de l’entreprise

MNS is an innovative real estate brokerage firm.

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Andrew Barrocas  CEO / President
Andrew Barrocas
CEO / President
Andrew Barrocassert en tant que CEO / President de MNS .
Katie Sobel  VP New Developments
Katie Sobel
VP New Developments
Katie Sobel serves as the VP New Developments of MNS. Katie currently resides in the Greater New York City Area.
Stephanie Andrews  VP of New Development
Stephanie Andrews
VP of New Development
Stephanie Andrews serves as the VP of New Development of MNS. Stephanie currently resides in the Greater New York City Area.

Laissez MNS savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à MNS que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à MNS l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

MNS Visa H1B

En 2019, MNS a appliqué pour 1 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.

Résultat de la demande de permis de travail

1
Total appliqué
  • 100% Accordé (1 sur 1)
  • 0% Refusé ( sur 1)
  • 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 1)
  • 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 1)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à MNS

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à MNS

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
100
Score eNPS
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

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