Modest Inc Culture | Comparably
My name is Harper Reed. I am a engineer and architect heavily involved in social networks and the open source software movement. Lire la suite
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
3
TOTAL
NOTATIONS
92

Modest Inc Culture d’entreprise

Culture Modest Inc

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
3.0/5
La Culture Globale de Modest Inc est notée C-

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de Modest Inc

Bas 25 %Bas 25 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
Harper Reed Modest Inc's CEO
Harper Reed
60 /100

Laissez Modest Inc savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Modest Inc que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Modest Inc l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Modest Inc

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Modest Inc

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Top 50 %Top 50 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
0
Score eNPS
33%Promoters
34%Passives
33%Detractors

Modest Inc Coup d’oeil sur la culture

3 des employés de chez Modest Inc ont examiné Modest Inc dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 3 Modest Inc donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Modest Inc ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Modest Inc , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

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Avantages et bénéfices

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