Momentum Factor Culture d’entreprise
Culture Momentum Factor
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Jonathan Gilliam
CEO / President
Jonathan Gilliamsert en tant que CEO / President de Momentum Factor .
Greg Fink
Vice President Business Development
Greg Fink serves as the Vice President Business Development of Momentum Factor. Greg started at Momentum Factor in November of 2018. Greg currently resides in Portland, Oregon Area.
Momentum Factor Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
Amazing benefits for a small company
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
I'm happy with the challenge and variety
Laissez Momentum Factor savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Momentum Factor que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Momentum Factor l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
100
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Momentum Factor
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Momentum Factor
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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