MONTESSORI KIDS UNIVERSE Culture d’entreprise

Culture MONTESSORI KIDS UNIVERSE

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.4/5

La Culture Globale de MONTESSORI KIDS UNIVERSE est notée D-

Dimensions culturelles les mieux cotées

eNPS

C-

Direction

Evaluation du PDG

D-

Culture de travail

D-

PDG de MONTESSORI KIDS UNIVERSE

Bas 10 %Bas 10 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

53 /100

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Dîtes à MONTESSORI KIDS UNIVERSE que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à MONTESSORI KIDS UNIVERSE l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à MONTESSORI KIDS UNIVERSE

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à MONTESSORI KIDS UNIVERSE

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 35 %Bas 35 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score eNPS

0%	Promoters
100%	Passives
0%	Detractors

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Globalement, les employés de 3 MONTESSORI KIDS UNIVERSE donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

3 des employés de chez MONTESSORI KIDS UNIVERSE ont examiné MONTESSORI KIDS UNIVERSE dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 3 MONTESSORI KIDS UNIVERSE donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

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