Motorola Solutions Culture | Comparably
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Motorola Solutions is solving for safer. We build and connect technologies to help protect people, property and places. Our solutions enable the collaboration between public safety agencies and enterprises that’s critical for a proactive approach to safety and security. Learn more about how we’re solving for safer communities, safer schools, safer hospitals, safer businesses – safer everywhere. Lire la suite
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
54
TOTAL
NOTATIONS
462

Motorola Solutions Culture d’entreprise

Culture Motorola Solutions

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
4.2/5
La Culture Globale de Motorola Solutions est notée B+

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de Motorola Solutions

Top 20 %Top 20 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
Gregory Q. Brown Motorola Solutions' CEO
Gregory Q. Brown
75 /100

Motorola Solutions Coup d’oeil sur la culture

Motorola Solutions has 20000 employees. 54 des employés de chez Motorola Solutions ont examiné Motorola Solutions dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 54 Motorola Solutions donnent à leur direction une note de B, ou Top 25% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Motorola Solutions ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Motorola Solutions , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Motorola Solutions sont satisfaits de leur équipe. 54 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B . La majorité croit que les réunions de Motorola Solutions sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Motorola Solutionscroient que l'environement chez Motorola Solutions est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Motorola Solutions est confortablement rapide . Envirion 72% des employés chez Motorola Solutions travaillent 8 heures ou moins, pendant que 5 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Motorola Solutions sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

Laissez Motorola Solutions savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Motorola Solutions que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Motorola Solutions l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Motorola Solutions

top 5% Sexe

Motorola Solutions se classe actuellement dans le Top 5% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Motorola Solutions

Bas
35%

Motorola Solutions se classe actuellement dans le Bas 35% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Top 50 %Top 50 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
3
Score eNPS
44%Promoters
15%Passives
41%Detractors

Motorola Solutions Vidéo de culture

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Vidéo des concurrents de Motorola Solutions

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Avantages et bénéfices

Santé
Assurance dentaire
Assurance vision
Assurance santé
Assurance-vie
Congés payés
PTO / Politique de vacances
Congés payés
Congé de maternité / paternité
Avantages financiers
401K / Plan de retraite
Bonus de performance
Plan d’achat d’actions des employés
Avantages de bureau
Politique de travail à domicile
Espace de bureau unique
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