Myers and Stauffer Culture | Comparably
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
4
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NOTATIONS
33

Myers and Stauffer Culture d’entreprise

Culture Myers and Stauffer

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
4.2/5
La Culture Globale de Myers and Stauffer est notée B+

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de Myers and Stauffer

Top 5 %Top 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
 Myers and Stauffer's CEO
97 /100

Laissez Myers and Stauffer savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Myers and Stauffer que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Myers and Stauffer l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Myers and Stauffer

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Myers and Stauffer

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Top 5 %Top 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
100
Score eNPS
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

Myers and Stauffer Coup d’oeil sur la culture

4 des employés de chez Myers and Stauffer ont examiné Myers and Stauffer dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 4 Myers and Stauffer donnent à leur direction une note de B, ou Top 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

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Avantages et bénéfices

Santé
Assurance dentaire
Assurance vision
Assurance santé
Assurance-vie
Congés payés
PTO / Politique de vacances
Congés payés
Congé de maternité / paternité
Avantages financiers
401K / Plan de retraite
Remboursement des frais de scolarité
Plan d’achat d’actions des employés
Avantages de bureau
Politique de travail à domicile
Espace de bureau unique
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