Naim Holdings Culture | Comparably

Naim Holdings Culture d’entreprise

Culture Naim Holdings

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Naim Holdings

 Naim Holdings' CEO

Naim Holdings Mission, vision et valeurs

Déclaration de mission

To achieve our aspiration, we are committed to BUILD VALUE IN EVERY WAY, with you and for you by:Exceeding customer expectationsBeing the best place to work on earthBeing the best company to invest in and do business withBeing an exemplary corporate citizen that contributes generously to the society, community and environment

Énoncé de vision

To be a TOP NOTCH GLOBAL property developer and infrastructure builder

Valeurs

  • Service-oriented
  • performance, professionalism and passion
  • Integrity
  • respect
  • Innovation
  • Teamwork
  • Empowerment and engagement
  • Discipline, determination and decisiveness

Naim Holdings Coup d’oeil sur la culture

Naim Holdings has 1030 employees. 1 des employés de chez Naim Holdings ont examiné Naim Holdings dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Informations sur la société

Adresse
, Kuching
93200
Bermuda
Site Internet
www.naim.com.my
Fondé
1993

Description de l’entreprise

Developer of real estate properties. The company is engaged in the development and construction of residential and commercial properties in Malaysia.

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Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
70
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
90
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Naim Holdings

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Naim Holdings

N/A

Avantages et bénéfices

Santé
Assurance santé
Congés payés
PTO / Politique de vacances

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