Naterra International Culture | Comparably
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Naterra International Compagnie réclamée

Naterra International Culture d’entreprise

Culture Naterra International

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Naterra International

 Naterra International's CEO

Naterra International Mission, vision et valeurs

Déclaration de mission

Naterra is committed to manufacturing and marketing personal care products of the highest quality that promote a better life style. We strive for continuous progress in the research and development of innovative products, while achieving long and short-term goals for effective growth. We will build a reputation for reliability, integrity, and honor.

Naterra International Coup d’oeil sur la culture

2 des employés de chez Naterra International ont examiné Naterra International dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Informations sur la société

Adresse
1200 Lakeside Pkwy #300
Flower Mound, TX
United States of America
Site Internet
naterra.com

Description de l’entreprise

Naterra International is a privately held CPG sales and marketing company

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Jon Song  Vice President of E-Commerce
Jon Song
Vice President of E-Commerce
Jon Song serves as the Vice President of E-Commerce of Naterra International. Jon currently resides in the Dallas/Fort Worth Area.

Naterra International Avis des employés

Avis positifs
100%
100%
0%
Commentaires constructifs
0%

Commentaires positifs des employés

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

easy to work with and very visable

Laissez Naterra International savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Naterra International que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Naterra International l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
65
sur 100
Évaluation de la direction?
45
sur 100
Évaluation du PDG?
90
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score de compensation

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Bien payé?
AnswerPercent
Oui50%
Non50%
Satisfait des avantages?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui50%
Non50%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
70
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
850%
100%
1250%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide50%
Confortablement rapide50%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif50%
Négatif50%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
70
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique0%
Bien50%
Neutre50%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui50%
Non50%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Naterra International

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Naterra International

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
-100
Score eNPS
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

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