National Louis University Culture d’entreprise

Culture National Louis University

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

4.2/5

La Culture Globale de National Louis University est notée B+

Dimensions culturelles les mieux cotées

Evaluation du PDG

Rétention

A-

Culture de travail

A-

eNPS

A-

Direction

PDG de National Louis University

Top 10 %Top 10 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

83 /100

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Dîtes à National Louis University que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à National Louis University l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à National Louis University

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à National Louis University

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Top 15 %Top 15 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score eNPS

67%	Promoters
33%	Passives
0%	Detractors

National Louis University Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 3 National Louis University donnent à leur direction une note de B, ou Top 25% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

3 des employés de chez National Louis University ont examiné National Louis University dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 3 National Louis University donnent à leur direction une note de B, ou Top 25% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

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