Naval Research Laboratory Culture d’entreprise

Culture Naval Research Laboratory

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.9/5

La Culture Globale de Naval Research Laboratory est notée B

Dimensions culturelles les mieux cotées

Rétention

A-

Sentiment

A-

Bonheur

Compensation

Culture de travail

PDG de Naval Research Laboratory

Top 50 %Top 50 % d’entreprises de taille similaire

72 /100

Laissez Naval Research Laboratory savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Naval Research Laboratory que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Naval Research Laboratory l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Naval Research Laboratory

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Naval Research Laboratory

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 45 %Bas 45 % d’entreprises de taille similaire

Score eNPS

42%	Promoters
29%	Passives
29%	Detractors

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Naval Research Laboratory Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 10 Naval Research Laboratory donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Naval Research Laboratory sont satisfaits de leur rémunération totale à Naval Research Laboratory , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Naval Research Laboratory sont satisfaits de leur équipe. 10 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . La majorité croit que les réunions de Naval Research Laboratory sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Naval Research Laboratorycroient que l'environement chez Naval Research Laboratory est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Naval Research Laboratory est modéré . Environ 50% des employés chez Naval Research Laboratory travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Naval Research Laboratory sont extrêmement heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

10 des employés de chez Naval Research Laboratory ont examiné Naval Research Laboratory dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 10 Naval Research Laboratory donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Naval Research Laboratory sont satisfaits de leur rémunération totale à Naval Research Laboratory , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Naval Research Laboratory sont satisfaits de leur équipe. 10 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . La majorité croit que les réunions de Naval Research Laboratory sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Naval Research Laboratorycroient que l'environement chez Naval Research Laboratory est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Naval Research Laboratory est modéré . Environ 50% des employés chez Naval Research Laboratory travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de Naval Research Laboratory sont extrêmement heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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