NaviHealth Culture | Comparably
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NaviHealth Compagnie réclamée
NaviHealth partners with health plans, health systems and post-acute providers to manage the entire continuum of post-acute care. Lire la suite
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
45
TOTAL
NOTATIONS
481

NaviHealth Culture d’entreprise

Culture NaviHealth

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
3.9/5
La Culture Globale de NaviHealth est notée B

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de NaviHealth

Top 5 %Top 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
Clay Richards NaviHealth's CEO
Clay Richards
83 /100

Laissez NaviHealth savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à NaviHealth que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à NaviHealth l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Visa H1B

En 2019, NaviHealth a appliqué pour 7 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 71% ont été approuvés, 14% certifiés-retirés, et 14% retirés.

Un examen approfondi des applications H1B «certifiées retirées» chez NaviHealth dévoile qu'une demande de permis de travail approuvée a été retirée avant la date de début de l'emploi, et une a été retirée par NaviHealth après la date de début de l’emploi.

Résultat de la demande de permis de travail

7
Total appliqué
  • 71% Accordé (5 sur 7)
  • 0% Refusé ( sur 7)
  • 14% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet (1 sur 7)
  • 14% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur (1 sur 7)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à NaviHealth

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à NaviHealth

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Top 40 %Top 40 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
8
Score eNPS
44%Promoters
20%Passives
36%Detractors

NaviHealth Vidéo de culture

Voir tous les médias

Mission, vision et valeurs

To work with extraordinarily talented people who are committed to making a positive and powerful impact on society by transforming health care.

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NaviHealth Coup d’oeil sur la culture

45 des employés de chez NaviHealth ont examiné NaviHealth dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 45 NaviHealth donnent à leur direction une note de B, ou Top 25% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à NaviHealth sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au NaviHealth , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de NaviHealth sont généralement satisfaits de leur équipe. 45 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . La moitié d’entre eux croient que les réunions de NaviHealth sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de NaviHealthcroient que l'environement chez NaviHealth est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez NaviHealth est extrêmement rapide . Environ 59% des employés chez NaviHealth travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de NaviHealth sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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Avantages et bénéfices

Santé
Assurance dentaire
Assurance vision
Assurance santé
Assurance-vie
Congés payés
PTO / Politique de vacances
Congés payés
Congé de maternité / paternité
Avantages financiers
401K / Plan de retraite
Remboursement des frais de scolarité
Plan d’achat d’actions des employés
Avantages de bureau
Politique de travail à domicile
Espace de bureau unique
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