Navionics Culture d’entreprise

3 des employés de chez Navionics ont examiné Navionics dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 3 Navionics donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Navionics ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Navionics , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Navionics ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Navionics sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Navionics croient que l'environement chez Navionics est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Navionics est extrêmement rapide . Envirion 34% des employés chez Navionics travaillent 8 heures ou moins, pendant que 33 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Navionics ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.