NESN is an American regional sports cable and satellite television network. Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 23

TOTAL NOTATIONS: 219

PDG: Sean McGrail

NESN Culture d’entreprise

Culture NESN

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.4/5

La Culture Globale de NESN est notée D-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Développement professionnel

A-

Rétention

Équipe exécutive

Sentiment

Équipe

PDG de NESN

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Sean McGrail

39 /100

Laissez NESN savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à NESN que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à NESN l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à NESN

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à NESN

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 15 %Bas 15 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-50

Score eNPS

15%	Promoters
20%	Passives
65%	Detractors

NESN Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 23 NESN donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à NESN sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au NESN , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de NESN ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 23 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de NESN sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de NESN croient que l'environement chez NESN est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez NESN est confortablement rapide . Envirion 11% des employés chez NESN travaillent 8 heures ou moins, pendant que 11 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de NESN sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

23 des employés de chez NESN ont examiné NESN dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 23 NESN donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à NESN sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au NESN , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de NESN ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 23 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de NESN sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de NESN croient que l'environement chez NESN est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez NESN est confortablement rapide . Envirion 11% des employés chez NESN travaillent 8 heures ou moins, pendant que 11 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.Dans l’ensemble, les employés de NESN sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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