Nestle Malaysia Culture d’entreprise
Culture Nestle Malaysia
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Nestle Malaysia Mission, vision et valeurs
Déclaration de mission
To enhancing quality of life and contributing to a healthier future. We want to help shape a better and healthier world.
Énoncé de vision
To inspire people to live healthier lives.
Valeurs
- Respect
- Honesty
Nestle Malaysia Coup d’oeil sur la culture
Nestle Malaysia has 5505 employees. 2 des employés de chez Nestle Malaysia ont examiné Nestle Malaysia dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Informations sur la société
- Adresse
- , Petaling Jaya
47810
Bermuda
- Site Internet
- www.nestle.com.my
Description de l’entreprise
Manufacturer and marketer of food and beverage products.
Laissez Nestle Malaysia savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Nestle Malaysia que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Nestle Malaysia l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
90
sur 100
Évaluation de la direction?
90
sur 100
Évaluation du PDG?
90
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Nestle Malaysia
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Nestle Malaysia
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"0
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
Avantages et bénéfices
- Santé
- Assurance santé
- Congés payés
- PTO / Politique de vacances
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Nestle Malaysia ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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