Netel Technology Culture | Comparably
Netel Technology (Holding) Ltd. (the Group) is principally engaged in the business of multi-media. Lire la suite
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
4
TOTAL
NOTATIONS
37

Netel Technology Culture d’entreprise

Culture Netel Technology

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
2.2/5
La Culture Globale de Netel Technology est notée F

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de Netel Technology

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire
 Netel Technology's CEO
48 /100

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Dîtes à Netel Technology que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Netel Technology l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Netel Technology

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Netel Technology

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Bas 25 %Bas 25 % d’entreprises de taille similaire
-25
Score eNPS
0%Promoters
75%Passives
25%Detractors

Netel Technology Vidéo de culture

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Netel Technology Coup d’oeil sur la culture

4 des employés de chez Netel Technology ont examiné Netel Technology dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 4 Netel Technology donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Netel Technology sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Netel Technology , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

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