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Neva.ai Compagnie réclamée
Neva.ai Culture d’entreprise
Culture Neva.ai
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Naghi Prasad
CEO / President
Naghi Prasadsert en tant que CEO / President de Neva.ai .
Ken Jones
SVP Strategy and Business Development
Ken Jones sert en tant que SVP Strategy and Business Development de Neva.ai.
Anthony Bey
Vice President of Sales
Anthony Bey sert en tant que Vice President of Sales de Neva.ai.
Greg Nishihira
Regional Vice President
Greg Nishihira serves as the Regional Vice President of Neva.ai. Greg started at Neva.ai in May of 2018. Greg currently resides in the San Francisco Bay Area.
Laissez Neva.ai savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Neva.ai que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Neva.ai l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Neva.ai Visa H1B
En 2019, Neva.ai a appliqué pour 1 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.
Résultat de la demande de permis de travail
1
Total appliqué
Résultat des applications H1B
- 100% Accordé (1 sur 1)
- 0% Refusé ( sur 1)
- 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 1)
- 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 1)
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Neva.ai
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Neva.ai
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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