New Health Analytics Culture | Comparably
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New Health Analytics Compagnie réclamée

New Health Analytics Culture d’entreprise

Culture New Health Analytics

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de New Health Analytics

Todd Nuckols New Health Analytics' CEO
Todd Nuckols

New Health Analytics Mission, vision et valeurs

Énoncé de vision

Our vision at New Health Analytics is to empower organizations to compete with integrity in the new health care economy.

New Health Analytics Coup d’oeil sur la culture

New Health Analytics has 1 employees. 1 des employés de chez New Health Analytics ont examiné New Health Analytics dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Todd Nuckols  CEO / President
Todd Nuckols
CEO / President
Todd Nuckolssert en tant que CEO / President de New Health Analytics .
Larry Hoffheimer  Chief Operating Officer
Larry Hoffheimer
Chief Operating Officer
Larry Hoffheimer sert en tant que Chief Operating Officer de New Health Analytics.

Laissez New Health Analytics savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à New Health Analytics que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à New Health Analytics l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
80
sur 100
Évaluation de la direction?
60
sur 100
Évaluation du PDG?
80
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score de compensation

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Bien payé?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Satisfait des avantages?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
80
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
8100%
100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide100%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif100%
Négatif0%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
80
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique0%
Bien100%
Neutre0%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à New Health Analytics

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à New Health Analytics

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
100
Score eNPS
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

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