New Lab Culture | Comparably
New Lab is a facility in the Brooklyn Navy Yard that fosters innovation in design, prototyping and new manufacturing. Lire la suite
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
5
TOTAL
NOTATIONS
76

New Lab Culture d’entreprise

Culture New Lab

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
3.8/5
La Culture Globale de New Lab est notée B

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de New Lab

Bas 15 %Bas 15 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
Shaun Stewart New Lab's CEO
Shaun Stewart
58 /100

Laissez New Lab savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à New Lab que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à New Lab l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à New Lab

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à New Lab

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Top 30 %Top 30 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
50
Score eNPS
75%Promoters
0%Passives
25%Detractors

New Lab Vidéo de culture

Voir tous les médias

New Lab Coup d’oeil sur la culture

5 des employés de chez New Lab ont examiné New Lab dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 5 New Lab donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Dans l’ensemble, les employés de New Lab sont extrêmement heureux avec leur équipe. 5 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B . La majorité croit que les réunions de New Lab sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

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