New Look Culture | Comparably
We aim to take a fair and reasonable approach to all complaints, but if you're unhappy with either our decision or service at any point, please let us know and we'll escalate your complaint to a more senior team member for a full and independent review. Lire la suite
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
3
TOTAL
NOTATIONS
24

New Look Culture d’entreprise

Culture New Look

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
2.2/5
La Culture Globale de New Look est notée F

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de New Look

Bas 10 %Bas 10 % d’entreprises de taille similaire
 New Look's CEO
53 /100

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Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à New Look

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à New Look

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire
-67
Score eNPS
0%Promoters
33%Passives
67%Detractors

Mission, vision et valeurs

We aim to take a fair and reasonable approach to all complaints, but if you're unhappy with either our decision or service at any point, please let us know and we'll escalate your complaint to a more senior team member for a full and independent review.

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New Look Coup d’oeil sur la culture

3 des employés de chez New Look ont examiné New Look dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 3 New Look donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Dans l’ensemble, les employés de New Look sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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Avantages et bénéfices

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