NexLP Culture | Comparably
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NexLP Compagnie réclamée
NexLP’s AI and machine learning technology turns unstructured data into meaningful insights by finding narratives and stories within that data. Lire la suite
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
12
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NOTATIONS
270

NexLP Culture d’entreprise

Culture NexLP

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
A+
4.6/5

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de NexLP

Top 5 %Top 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
Jay Leib NexLP's CEO
Jay Leib
98 /100

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Dernières questions / réponses

What's the work from home policy like at NexLP?

Demandé à all employees à NexLP

  • Flexible and able to work from home. Just let your team and team lead know.

Voir 1 réponse

What skills do you need to be successful in the IT department at NexLP?

Demandé au IT Department à NexLP

  • React, Redux, JavaScript, TypeScript, Chart Libraries such as D3, Java, Azure, AWS, Data Science, Python, C#

Voir les réponses »

What benefits does NexLP provide?

Demandé à all employees à NexLP

  • Flexible paid vacation, 100% coverage of insurance premiums, Visa sponsorship, Retirement savings

Voir les réponses »

Why work for NexLP?

Demandé à all employees à NexLP

  • Amazing technology that is making a difference.

Voir les réponses »

Voir toutes les questions et réponses à propos de NexLP

Visa H1B

En 2019, NexLP a appliqué pour 4 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 75% ont été approuvés.

Un examen approfondi des applications H1B «certifiées retirées» chez NexLP annonce qu’une demande de permis de travail approuvée a été retirée avant la date de début de l’emploi.

Résultat de la demande de permis de travail

4
Total appliqué
  • 75% Accordé (3 sur 4)
  • 0% Refusé ( sur 4)
  • 25% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet (1 sur 4)
  • 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 4)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à NexLP

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à NexLP

Top
25%

NexLP se classe actuellement dans le Top 25% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Top 5 %Top 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
100
Score eNPS
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

NexLP Vidéo de culture

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Mission, vision et valeurs

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NexLP Coup d’oeil sur la culture

12 des employés de chez NexLP ont examiné NexLP dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 12 NexLP donnent à leur direction une note de A+, ou Top 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à NexLP sont extrêmement satisfaits de leur rémunération totale à NexLP , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de NexLP sont extrêmement heureux avec leur équipe. 12 Les participants notent la qualité de leurs collègues à A+ . La majorité croit que les réunions de NexLP sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de NexLPcroient que l'environement chez NexLP est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez NexLP est confortablement rapide . Environ 67% des employés chez NexLP travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de NexLP sont extrêmement heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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Avantages et bénéfices

Santé
Assurance santé
Congés payés
PTO / Politique de vacances
Congés payés
Avantages financiers
401K / Plan de retraite
Bonus de performance
Remboursement des frais de scolarité
Avantages de bureau
Nourriture gratuite
Sorties sociales d’entreprise
Politique de travail à domicile
Espace de bureau unique
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