Nexon Culture d’entreprise
Culture Nexon
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Owen Mahoney
CEO / President
Owen Mahoneysert en tant que CEO / President de Nexon .
Simon Watts
Chief Communications Officer
Simon Watts serves as the Chief Communications Officer for Nexon America Inc.. Simon started at Nexon America Inc. in December of . Simon is based in the San Francisco Bay Area.
Won Sue
VP of Business Development
Won Sue serves as the VP of Business Development for Nexon. Won started at Nexon in December of . Won is based in the Greater Los Angeles Area.
Timothy Quinlan
General Counsel and Executive Director, Legal Affairs
Timothy Quinlan serves as the General Counsel and Executive Director, Legal Affairs for Nexon America. Timothy started at Nexon America in May of 2016. Timothy is based in the Greater Los Angeles Area.
Joseph Suh
General Counsel and Executive Director, Business & Legal Affairs
Joseph Suh serves as the General Counsel and Executive Director, Business & Legal Affairs for Nexon M. Joseph started at Nexon M in December of 2015. Joseph is based in the San Francisco Bay Area.
Taehwan Kim
Vice President
Taehwan Kim sert en tant que Vice President de Nexon.
Terrice Lee
Vice President, Human Resources
Terrice Lee sert en tant que Vice President, Human Resources de Nexon.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
James Jesus
Director, Human Resources
James Jesus serves as the Director, Human Resources of Nexon America. James started at Nexon America in July of 2018. James currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Debbie Ahn
HR Manager
Debbie Ahn serves as the HR Manager of Nexon America, Inc.. Debbie currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Laissez Nexon savoir que vous voulez travailler là-bas
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Nexon Visa H1B
En 2019, Nexon a appliqué pour 5 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.
Résultat de la demande de permis de travail
5
Total appliqué
Résultat des applications H1B
- 100% Accordé (5 sur 5)
- 0% Refusé ( sur 5)
- 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 5)
- 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 5)
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Nexon
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Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Nexon
N/A
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