Nexsan Technologies Culture d’entreprise
Culture Nexsan Technologies
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Nexsan Technologies Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’avez-vous le plus aimé du procédé d’entretien?
I was given direct access to the executive team to discuss my coming on board.
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
Being able to create a solution for our customers.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
I am given the ability to do what I was hired to do with little interference from management
Laissez Nexsan Technologies savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Nexsan Technologies que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Nexsan Technologies l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
80
sur 100
Évaluation de la direction?
80
sur 100
Évaluation du PDG?
90
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
90
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
90
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Nexsan Technologies
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Nexsan Technologies
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Nexsan Technologies ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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