NFL Players Inc. Culture | Comparably
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NFL Players Inc. Compagnie réclamée
NFL Players Inc. is the licensing and marketing subsidiary of the National Football League Players Association. Lire la suite
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PARTICIPANTS
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NOTATIONS
44

NFL Players Inc. Culture d’entreprise

Culture NFL Players Inc.

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
N/A

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de NFL Players Inc.

Top 5 %Top 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
DeMaurice Smith NFL Players Inc. CEO
DeMaurice Smith
93 /100

Laissez NFL Players Inc. savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à NFL Players Inc. que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à NFL Players Inc. l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à NFL Players Inc.

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à NFL Players Inc.

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
50
Score eNPS
50%Promoters
50%Passives
0%Detractors

NFL Players Inc. Coup d’oeil sur la culture

3 des employés de chez NFL Players Inc. ont examiné NFL Players Inc. dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 3 NFL Players Inc. donnent à leur direction une note de B, ou Top 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

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Avantages et bénéfices

Santé
Assurance dentaire
Assurance vision
Assurance santé
Assurance-vie
Adhésion au gymnase / remboursement
Congés payés
PTO / Politique de vacances
Congés payés
Congé de maternité / paternité
Avantages financiers
401K / Plan de retraite
Bonus de performance
Remboursement des frais de scolarité
Avantages de bureau
Sorties sociales d’entreprise
Politique de travail à domicile
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