Nihon Kohden America - Monitoring Culture | Comparably
Nihon Kohden America’s monitoring division develops solutions to improve patient safety and better control costs. Lire la suite
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
7
TOTAL
NOTATIONS
148

Nihon Kohden America - Monitoring Culture d’entreprise

Culture Nihon Kohden America - Monitoring

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
2.5/5
La Culture Globale de Nihon Kohden America - Monitoring est notée D

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de Nihon Kohden America - Monitoring

Bas 45 %Bas 45 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
 Nihon Kohden America - Monitoring's CEO
66 /100

Laissez Nihon Kohden America - Monitoring savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Nihon Kohden America - Monitoring que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Nihon Kohden America - Monitoring l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Visa H1B

En 2019, Nihon Kohden America - Monitoring a appliqué pour 3 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.

Résultat de la demande de permis de travail

3
Total appliqué
  • 100% Accordé (3 sur 3)
  • 0% Refusé ( sur 3)
  • 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 3)
  • 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 3)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Nihon Kohden America - Monitoring

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Nihon Kohden America - Monitoring

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Top 50 %Top 50 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
0
Score eNPS
50%Promoters
0%Passives
50%Detractors

Mission, vision et valeurs

Our mission is to improve the quality of life with advanced technology.

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Nihon Kohden America - Monitoring Coup d’oeil sur la culture

7 des employés de chez Nihon Kohden America - Monitoring ont examiné Nihon Kohden America - Monitoring dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 7 Nihon Kohden America - Monitoring donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Nihon Kohden America - Monitoring ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Nihon Kohden America - Monitoring , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Nihon Kohden America - Monitoring ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 7 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Nihon Kohden America - Monitoring sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Nihon Kohden America - Monitoring croient que l'environement chez Nihon Kohden America - Monitoring est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Nihon Kohden America - Monitoring est extrêmement rapide . Environ 67% des employés chez Nihon Kohden America - Monitoring travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Nihon Kohden America - Monitoring sont extrêmement heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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Avantages et bénéfices

Santé
Assurance dentaire
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