Competitors:
DENSO
DENSONippon Seiki Company Culture d’entreprise
Culture Nippon Seiki Company
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Nippon Seiki Company Mission, vision et valeurs
Déclaration de mission
Work on management issues with a flexible idea and quick and bold challenge spirit, and strive to earn satisfaction and high trust among all stakeholders.
Énoncé de vision
Contributing to the prosperity of society by providing high value products from the standpoint of customers
Valeurs
- Quality
- Reality
- Simplism
- Quickness
Informations sur la société
- Adresse
- Higashizao 2-34 2-chome, Niigata
940-8580
- Site Internet
- www.nippon-seiki.co.jp
- Fondé
- 1946
Description de l’entreprise
Manufacturer of panels for motor vehicles. The company is engaged in the manufacture and sale of instrument panels for automobile and motorcycles, display devices, consumer products, liquid crystal displays and modules.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Larry Stuhldreher
Executive Vice President
Larry Stuhldreher sert en tant que Executive Vice President de Nippon Seiki Company.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Cassandra McClure
HR Business Partner
Cassandra McClure serves as the HR Business Partner of New Sabina Industries, Inc.. Cassandra started at New Sabina Industries, Inc. in December of 2018. Cassandra currently resides in the Cincinnati, Ohio Area.
Laissez Nippon Seiki Company savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Nippon Seiki Company que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Nippon Seiki Company l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Nippon Seiki Company
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Nippon Seiki Company
N/A
Avantages et bénéfices
- Santé
- Assurance dentaire
- Assurance santé
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Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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