Nissan North America Culture | Comparably
Its original mission was to provide a local perspective on the North American market and generate innovative ideas and design. Lire la suite
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
25
TOTAL
NOTATIONS
290

Nissan North America Culture d’entreprise

Culture Nissan North America

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
4.1/5
La Culture Globale de Nissan North America est notée B

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de Nissan North America

Top 5 %Top 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
 Nissan North America's CEO
80 /100

Laissez Nissan North America savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Nissan North America que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Nissan North America l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Visa H1B

En 2019, Nissan North America a appliqué pour 8 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.

Résultat de la demande de permis de travail

8
Total appliqué
  • 100% Accordé (8 sur 8)
  • 0% Refusé ( sur 8)
  • 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 8)
  • 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 8)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Nissan North America

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Nissan North America

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Top 30 %Top 30 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
18
Score eNPS
50%Promoters
18%Passives
32%Detractors

Nissan North America Vidéo de culture

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Mission, vision et valeurs

Its original mission was to provide a local perspective on the North American market and generate innovative ideas and design.

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Nissan North America Coup d’oeil sur la culture

25 des employés de chez Nissan North America ont examiné Nissan North America dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 25 Nissan North America donnent à leur direction une note de A, ou Top 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Nissan North America sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Nissan North America , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Nissan North America sont satisfaits de leur équipe. 25 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B . La majorité croit que les réunions de Nissan North America sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Nissan North Americacroient que l'environement chez Nissan North America est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Nissan North America est extrêmement rapide . Envirion 56% des employés chez Nissan North America travaillent 8 heures ou moins, pendant que 22 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Nissan North America sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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Avantages et bénéfices

Santé
Assurance dentaire
Assurance vision
Assurance santé
Assurance-vie
Congés payés
PTO / Politique de vacances
Congés payés
Congé de maternité / paternité
Avantages financiers
401K / Plan de retraite
Remboursement des frais de scolarité
Plan d’achat d’actions des employés
Avantages de bureau
Politique de travail à domicile
Espace de bureau unique
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