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"NORDAM provides design, engineering, manufacturing, and repair services to aerospace industries." Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 27

TOTAL NOTATIONS: 346

PDG: Meredith Siegfried Madden

NORDAM Culture d’entreprise

Culture NORDAM

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.7/5

La Culture Globale de NORDAM est notée D

Dimensions culturelles les mieux cotées

Compensation

C

Équipe

C

Équipe exécutive

C-

Avantages et bénéfices

C-

Manager

C-

PDG de NORDAM

Bas 15 %Bas 15 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Meredith Siegfried Madden

61 /100

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N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à NORDAM

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 25 %Bas 25 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-30

Score eNPS

33%	Promoters
4%	Passives
63%	Detractors

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NORDAM Coup d’oeil sur la culture

27 des employés de chez NORDAM ont examiné NORDAM dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 27 NORDAM donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à NORDAM sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au NORDAM , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de NORDAM sont généralement satisfaits de leur équipe. 27 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de NORDAM sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de NORDAMcroient que l'environement chez NORDAM est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez NORDAM est extrêmement rapide . Environ 40% des employés chez NORDAM travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de NORDAM sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

27 des employés de chez NORDAM ont examiné NORDAM dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 27 NORDAM donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à NORDAM sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au NORDAM , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de NORDAM sont généralement satisfaits de leur équipe. 27 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de NORDAM sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de NORDAMcroient que l'environement chez NORDAM est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez NORDAM est extrêmement rapide . Environ 40% des employés chez NORDAM travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de NORDAM sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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Avantages et bénéfices

Santé: Assurance dentaire; Assurance vision; Assurance santé; Assurance-vie

Congés payés: PTO / Politique de vacances; Congés payés; Congé de maternité / paternité

Avantages financiers: 401K / Plan de retraite; Remboursement des frais de scolarité; Plan d’achat d’actions des employés

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