Nose to Tail Culture d’entreprise
Culture Nose to Tail
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Nose to Tail Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
We make our own plans
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Caring, compassionate, fun, helpful, efficient
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
We are efficient and compassionate of the needs of others.
Laissez Nose to Tail savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Nose to Tail que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Nose to Tail l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
100
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Nose to Tail
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Nose to Tail
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Nose to Tail ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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