Novalnet Culture | Comparably
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Novalnet Compagnie réclamée
Founded in 2007, Novalnet is a pioneer in all-in-one payment services. Novalnet's strength remains in the unrelenting pursuit for perfection, innovation and acceleration, supported by the best people in the industry. This constant drive to innovate and scale keeps Novalnet's global payment solutions ahead of the game and gives you the business edge. The belief in exceeding the best of expectations have made Novalnet one of the most popular payment service providers in Europe. Lire la suite
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
6
TOTAL
NOTATIONS
73

Novalnet Culture d’entreprise

Culture Novalnet

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
4.3/5
La Culture Globale de Novalnet est notée A-

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de Novalnet

Top 5 %Top 5 % d’entreprises de taille similaire
Gabriel Dixon Novalnet's CEO
Gabriel Dixon
96 /100

Laissez Novalnet savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Novalnet que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Novalnet l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Novalnet

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Novalnet

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Top 5 %Top 5 % d’entreprises de taille similaire
100
Score eNPS
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

Mission, vision et valeurs

Our mission is to create quantifiable value for companies by offering options beyond payments to help them focus on their core business and ensure profitability. We do this by challenging traditional payment industry models and offering more elegant and straightforward solutions through a single connection. We aim to grow alongside our clients and be rewarded with mutual success through our commitment to usability, security, and flexibility helping companies to increase their revenue and growth.

Apprendre encore plus

Novalnet Coup d’oeil sur la culture

Novalnet has 200 employees. 6 des employés de chez Novalnet ont examiné Novalnet dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 6 Novalnet donnent à leur direction une note de A, ou Top 10% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Novalnet sont extrêmement satisfaits de leur rémunération totale à Novalnet , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Novalnet sont satisfaits de leur équipe. 6 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Novalnet sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Novalnetcroient que l'environement chez Novalnet est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Novalnet est confortablement rapide . Environ 100% des employés chez Novalnet travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Novalnet sont extrêmement heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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Novalnet vs concurrents

  1. 1st
    Novalnet
    87 / 100
  2. 2nd
    Stripe
    75 / 100
  3. 3rd
    Adyen
    65 / 100
Voir tous les concurrents

Avantages et bénéfices

Congés payés
PTO / Politique de vacances
Congés payés
Congé de maternité / paternité
Avantages de bureau
Accepte les animaux
Politique de travail à domicile
Espace de bureau unique
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