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NTENT Compagnie réclamée
NTENT Culture d’entreprise
Culture NTENT
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
NTENT Mission, vision et valeurs
Déclaration de mission
NTENT provides a Platform-as-a-Service (PaaS), allowing industry partners to customize, localize and integrate Voice Assistant and Search technologies directly into their business-to-consumer offerings. NTENT utilizes a machine learning algorithmic approach to comprehend massive amounts of information across the web. Through the company’s proprietary search engine, ontology and knowledge graph, NTENT makes it easier to decipher meaning, surfacing the most relevant answers, results, content and ads, via conversational interfaces or text. NTENT’s natural language processing (NLP), clustering algorithms and spatial-temporal analysis, capture and apply behavioral search data insights that give businesses a competitive edge, allowing them to optimize time spent on research, development and delivering better customer experiences.
NTENT Coup d’oeil sur la culture
1 des employés de chez NTENT ont examiné NTENT dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Informations sur la société
- Adresse
- 1919 Gallows Road
Vienna, VA 22182
United States of America
- Site Internet
- www.ntent.com
- Fondé
- 2010
- Réseaux sociaux
Description de l’entreprise
Predictive Search and Voice Solutions, Engineered For Everyone Custom search, browser and voice solutions powered by AI
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Pat Condo
CEO / President
Pat Condosert en tant que CEO / President de NTENT .
Michael Cooley
Chief Revenue Officer
Michael Cooley sert en tant que Chief Revenue Officer de NTENT.
Jim Strattman
SVP, Engineering and Operations
Jim Strattman sert en tant que SVP, Engineering and Operations de NTENT.
Rob Englander
Vice President of Technology
Rob Englander sert en tant que Vice President of Technology de NTENT.
Jackie Kwong
Vice President, Ad Operations
Jackie Kwong sert en tant que Vice President, Ad Operations de NTENT.
Rob Clark
Vice President, Applications & Mobile Engineering
Rob Clark sert en tant que Vice President, Applications & Mobile Engineering de NTENT.
Jim OLeary
VP of Product Management
Jim OLeary serves as the VP of Product Management of NTENT. Jim started at NTENT in July of 2016. Jim currently resides in Greater San Diego Area.
Adam Guy
EVP Monetization and Client Delivery
Adam Guy sert en tant que EVP Monetization and Client Delivery de NTENT.
Kerstin Alexandre
SVP Strategy, Marketing, Partner Management
Kerstin Alexandre sert en tant que SVP Strategy, Marketing, Partner Management de NTENT.
Anika Cosbert
Digital Sales Executive
Anika Cosbert sert en tant que Digital Sales Executive de NTENT.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Tamarin Hannon
Senior Director of Human Resources
Tamarin Hannon serves as the Senior Director of Human Resources of NTENT. Tamarin started at NTENT in August of 2018. Tamarin currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Laissez NTENT savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à NTENT que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à NTENT l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
80
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
80
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
70
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
80
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
NTENT Visa H1B
En 2019, NTENT a appliqué pour 4 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 75% ont été approuvés.
Résultat de la demande de permis de travail
4
Total appliqué
Résultat des applications H1B
- 75% Accordé (3 sur 4)
- 0% Refusé ( sur 4)
- 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 4)
- 25% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur (1 sur 4)
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à NTENT
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à NTENT
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"0
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
NTENT Les concurrents
- 1st
IBM Watson63 / 100 - 2ndNTENT0 / 100
Avantages et bénéfices
- Santé
- Assurance dentaire
- Assurance vision
- Assurance santé
- Assurance-vie
- Adhésion au gymnase / remboursement
- Congés payés
- PTO / Politique de vacances
- Congés payés
- Congé de maternité / paternité
- Avantages financiers
- 401K / Plan de retraite
- Bonus de performance
- Remboursement des frais de scolarité
- Avantages de bureau
- Nourriture gratuite
- Sorties sociales d’entreprise
- Assistance légale
- Politique de travail à domicile
- Espace de bureau unique
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