Oatley Vigmond Culture d’entreprise
Culture Oatley Vigmond
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- 5140 Yonge St. Suite 1510
M2N 6L7
Canada
- Site Internet
- www.oatleyvigmond.com
Description de l’entreprise
Toronto's leading Personal Injury Lawyers, with experience in all areas of injury law including car accidents, slip & fall accidents, &
Oatley Vigmond Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Very forthright and extremely well versed in the process of personal injury law.
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Dedicated, hard working and committed.
Laissez Oatley Vigmond savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Oatley Vigmond que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Oatley Vigmond l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
90
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
90
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Oatley Vigmond
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Oatley Vigmond
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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