ObjectFrontier Culture d’entreprise
Culture ObjectFrontier
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- 3025 Windward, Plaza Suite 525
Alpharetta, GA
United States of America
- Site Internet
- www.objectfrontier.com
- Fondé
- 1997
Description de l’entreprise
ObjectFrontier Software designs software applications specifically for businesses.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Rich Napoli
CEO / President
Rich Napolisert en tant que CEO / President de ObjectFrontier .
Scott Magnes
VP Business Development
Scott Magnes serves as the VP Business Development of ObjectFrontier Inc. Scott started at ObjectFrontier Inc in May of 2018. Scott currently resides in Greater Atlanta Area.
Steve Hill
Executive- Business Development
Steve Hill serves as the Executive- Business Development of ObjectFrontier Inc. Steve currently resides in the Greater New York City Area.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Laura McCartney
Human Resources Manager
Laura McCartney serves as the Human Resources Manager of ObjectFrontier Inc. Laura started at ObjectFrontier Inc in May of 2017. Laura currently resides in the Greater Atlanta Area.
Sri Acquisition
Talent Acquisition Consultant
Sri Acquisition serves as the Talent Acquisition Consultant of ObjectFrontier Inc. Sri currently resides in the Greater Atlanta Area.
Laissez ObjectFrontier savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à ObjectFrontier que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à ObjectFrontier l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
ObjectFrontier Visa H1B
En 2019, ObjectFrontier a appliqué pour 8 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 88% ont été approuvés.
Résultat de la demande de permis de travail
8
Total appliqué
Résultat des applications H1B
- 88% Accordé (7 sur 8)
- 0% Refusé ( sur 8)
- 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 8)
- 13% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur (1 sur 8)
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à ObjectFrontier
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à ObjectFrontier
N/A
ObjectFrontier Les concurrents
Avantages et bénéfices
- Santé
- Assurance dentaire
- Congés payés
- PTO / Politique de vacances
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez ObjectFrontier ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
×