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EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
134
TOTAL
NOTATIONS
1069

Omni Hotels & Resorts Culture d’entreprise

Culture Omni Hotels & Resorts

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
3.8/5
La Culture Globale de Omni Hotels & Resorts est notée B

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de Omni Hotels & Resorts

Top 35 %Top 35 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
Peter Strebel Omni Hotels & Resorts' CEO
Peter Strebel
71 /100
Un jour dans la vie
Un jour dans la vie
Les employés de Omni Hotels & Resorts travaillent généralement 9.2 heures par jour
Heures de travail
Un jour dans la vie
Les employés de chez Omni Hotels & Resorts signalent que le rythme de travail est confortablement rapide
Rythme de travail
Un jour dans la vie
76% des employés de chez Omni Hotels & Resorts sont impatients d’interagir avec leur équipe tous les jours
Collègues de travail
Un jour dans la vie
Les employés de Omni Hotels & Resorts reçoivent généralement des commentaires précieux sur la façon de s’améliorer au travail une fois par trimestre
Retour d’information
Un jour dans la vie
70% des employés de Omni Hotels & Resorts appellent leur environnement de travail positif
Environnement

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Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Omni Hotels & Resorts

top 15% Sexe

Omni Hotels & Resorts se classe actuellement dans le Top 15% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Omni Hotels & Resorts

Bas
30%

Omni Hotels & Resorts se classe actuellement dans le Bas 30% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Top 50 %Top 50 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
2
Score eNPS
43%Promoters
16%Passives
41%Detractors

Omni Hotels & Resorts Vidéo de culture

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Mission, vision et valeurs

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Omni Hotels & Resorts Coup d’oeil sur la culture

134 des employés de chez Omni Hotels & Resorts ont examiné Omni Hotels & Resorts dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 24 journées.

Globalement, les employés de 134 Omni Hotels & Resorts donnent à leur direction une note de B-, ou Top 40% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Omni Hotels & Resorts sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Omni Hotels & Resorts , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Omni Hotels & Resorts sont généralement satisfaits de leur équipe. 134 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . La majorité croit que les réunions de Omni Hotels & Resorts sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Omni Hotels & Resortscroient que l'environement chez Omni Hotels & Resorts est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Omni Hotels & Resorts est confortablement rapide . Envirion 57% des employés chez Omni Hotels & Resorts travaillent 8 heures ou moins, pendant que 8 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Omni Hotels & Resorts sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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Vidéo des concurrents de Omni Hotels & Resorts

Omni Hotels & Resorts vs concurrents

  1. 1st
    My Daily Choice
    90 / 100
  2. 2nd
    Omni Hotels & Resorts
    70 / 100
  3. 3rd
    Loews Hotels
    62 / 100
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Avantages et bénéfices

Santé
Assurance dentaire
Assurance vision
Assurance santé
Assurance-vie
Congés payés
PTO / Politique de vacances
Congés payés
Avantages financiers
401K / Plan de retraite
Remboursement des frais de scolarité
Plan d’achat d’actions des employés
Avantages de bureau
Politique de travail à domicile
Espace de bureau unique
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