Online Compliance Panel Culture d’entreprise
Culture Online Compliance Panel
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Online Compliance Panel Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
Incentives. Employees are rewarded with satisfactory incentives.
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
My team is highly motivated and engaged.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
The work environment is positive and refreshing.
Laissez Online Compliance Panel savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Online Compliance Panel que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Online Compliance Panel l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
100
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Online Compliance Panel
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Online Compliance Panel
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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