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Open Learn Compagnie réclamée
Open Learn Culture d’entreprise
Culture Open Learn
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- Quincy, MA
United States of America
- Site Internet
- www.openlearn.tv/
- Fondé
- 2014
Description de l’entreprise
OpenLearn is a video-based learning platform.
Open Learn Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Great leadership team with fantastic vision
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
Great company and excellent people to work with.
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Excellent team we use Agile Methodology and Lean Start Up principles and great learning environment and fun @ work
Laissez Open Learn savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Open Learn que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Open Learn l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
100
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
90
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Open Learn
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Open Learn
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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