Openwork Culture d’entreprise
Culture Openwork
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Openwork Mission, vision et valeurs
Déclaration de mission
We are a large, reliable and highly respected financial advice company committed to ensuring customers recognise, value and benefit from effective financial planning.
Openwork Coup d’oeil sur la culture
1 des employés de chez Openwork ont examiné Openwork dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Mark Duckworth
CEO / President
Mark Duckworthsert en tant que CEO / President de Openwork .
Kevin Chidwick
Chief Financial Officer
Kevin Chidwick serves as the Chief Financial Officer of Openwork Ltd. Kevin started at Openwork Ltd in March of 2018. Kevin currently resides in Richmond, Virginia Area.
Openwork Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
Self employed so it is as much or little
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Experienced and have a can do attitude
Laissez Openwork savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Openwork que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Openwork l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
90
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
80
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
60
sur 100
Qualité des collègues?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Openwork
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Openwork
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"0
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
Avantages et bénéfices
- Santé
- Assurance santé
- Congés payés
- PTO / Politique de vacances
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Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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