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EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 11

TOTAL NOTATIONS: 206

PDG

Optick.com.tr Culture d’entreprise

Culture Optick.com.tr

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.7/5

La Culture Globale de Optick.com.tr est notée B-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Développement professionnel

Manager

A-

Équipe exécutive

Réunions

Rétention

PDG de Optick.com.tr

Top 50 %Top 50 % d’entreprises de taille similaire

70 /100

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Dîtes à Optick.com.tr que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Optick.com.tr l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Optick.com.tr

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Optick.com.tr

Bas

45%

Optick.com.tr se classe actuellement dans le Bas 45% d’entreprises de taille similaire

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Top 30 %Top 30 % d’entreprises de taille similaire

Score eNPS

50%	Promoters
40%	Passives
10%	Detractors

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Optick.com.tr Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 11 Optick.com.tr donnent à leur direction une note de B, ou Top 35% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Optick.com.tr sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Optick.com.tr , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Optick.com.tr sont généralement satisfaits de leur équipe. 11 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . La majorité croit que les réunions de Optick.com.tr sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Optick.com.trcroient que l'environement chez Optick.com.tr est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Optick.com.tr est confortablement rapide . Envirion 29% des employés chez Optick.com.tr travaillent 8 heures ou moins, pendant que 14 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Optick.com.tr sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

11 des employés de chez Optick.com.tr ont examiné Optick.com.tr dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 11 Optick.com.tr donnent à leur direction une note de B, ou Top 35% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Optick.com.tr sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Optick.com.tr , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Optick.com.tr sont généralement satisfaits de leur équipe. 11 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . La majorité croit que les réunions de Optick.com.tr sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Optick.com.trcroient que l'environement chez Optick.com.tr est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Optick.com.tr est confortablement rapide . Envirion 29% des employés chez Optick.com.tr travaillent 8 heures ou moins, pendant que 14 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.Dans l’ensemble, les employés de Optick.com.tr sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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