OPUSING LLC Culture | Comparably
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EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
3
TOTAL
NOTATIONS
38

OPUSING LLC Culture d’entreprise

Culture OPUSING LLC

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
A+
4.7/5

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de OPUSING LLC

Top 5 %Top 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
 OPUSING LLC's CEO
93 /100

Laissez OPUSING LLC savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à OPUSING LLC que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à OPUSING LLC l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à OPUSING LLC

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à OPUSING LLC

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
100
Score eNPS
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

OPUSING LLC Coup d’oeil sur la culture

3 des employés de chez OPUSING LLC ont examiné OPUSING LLC dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 3 OPUSING LLC donnent à leur direction une note de A+, ou Top 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à OPUSING LLC sont extrêmement satisfaits de leur rémunération totale à OPUSING LLC , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de OPUSING LLC sont extrêmement heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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